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| 年末調整の前提条件 | |
| 年末調整は、誰でもできるというものではなく、原則として、給与の支払者に「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出している人という事になります。 大分古い話ですが、パートタイマーなのでいいだろうと思っていたところ、税務調査の際に、提出が無いので認められないと云われたことがあります。 何とかお願いをして、ことなきをえましたが、全員の記入を行いましたが、200名もいたので大変だったのを記憶しております。 |
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| 年末調整の対象となる人 | |
| （1）1年を通じて勤務している人
（2）年の中途で就職し、年末まで勤務している人 （3）年の中途で退職した人のうち、次の人 ① 死亡により退職した人 ② 著しい心身の障害のため退職した人で、その退職の時期からみて、 本年中に再就職 ができないと見込まれる人 ③12月中に支給期の到来する給与の支払を 受けた後に退職した人 ④いわゆるパートタイマーとして働いている人などが退職した場合で、 本年中に支払 を受ける給与の総額が103万円以下である人 （退職後本年中に他の勤務先等から給与 の支払を受けると見込まれる場合を除きます） （4）年の途中で、海外の支店へ転勤したことなどの理由により、非居住者となった人 （非居住者とは、国内に住所も１年以上の居所も有しない人をいいます） |
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| 年末調整の対象とならない人 | |
| （1）年末調整対象者のうち、本年中の主たる給与の収入金額が2，000万円を超える人
（2）年末調整対象者のうち、災害により被害を受けて、「災害被害者に対する租税の減免、徴収猶予等 に関する法律」の規定により、本年分の給与に対する源泉所得税の徴収猶予又 は還付を受けた人 （3）－2か所以上から給与の支払を受けている人で、他の給与の支払者に「給与所得者の扶養控除等 （異動）申告書」を提出している人や、年末調整を行うときまでに「給与所得者の扶養控除等 （異動）申告書」を提出していない人（月額表又は日額表の乙欄適用者） （4）年の中途で退職した人で、左欄の（3）に該当しない人 |
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