退職届情報入力

退職届・退職願いを作成するサイトです。
フォーム下段にある注意事項を参考にして、必要事項を記入し印刷もしくは保存ボタンをクリックしてください。

タイトル
届出日
会社名
提出者名
所属
氏名
退職年月日
退職理由
添付書類
備考

印刷 保存

退職時の注意事項（留意事項）

1. 退職意思の伝達・時期

• 就業規則に基づいた退職申出時期（通常2週間～1か月前）を確認
• 口頭だけでなく書面（退職届・退職願）で提出
• 引き止めや条件提示がある場合は冷静に判断

2. 業務の引継ぎ

• 業務マニュアル・ファイル等の整理
• 後任者への引継ぎ資料の作成や説明
• 取引先や関係部署への挨拶や連絡

3. 貸与物・備品の返却

• 健康保険証・社員証・社章
• パソコン・スマホ・ICカードなど
• 制服・名刺・社内資料などの返却

4. 社会保険・税金・年金関連の確認

• 離職票の有無（失業保険申請に必要）
• 年金手帳・雇用保険被保険者証の保管
• 健康保険の切替（任意継続または国保）
• 住民税の支払方法（一括 or 自己納付）を確認

5. 最終給与・退職金

• 最終給与の支払日と内容（未払い残業、有給精算など）を確認
• 退職金制度がある場合は支給額や条件を確認

6. 有給休暇の消化

• 退職前に有給を取得するか買い取りかを確認
• 就業規則によって取扱いが異なる場合がある

7. 競業避止義務や守秘義務の確認

• 誓約書などで競業避止義務が定められていないか確認
• 在職中に得た情報の守秘義務は退職後も継続

8. 転職活動中・後の対応

• 在職中の転職活動は業務時間外に行う
• 誠意ある対応が前職との関係維持につながる

9. 退職証明書・源泉徴収票などの発行依頼

• 転職先で必要な書類（退職証明書、源泉徴収票）を忘れず依頼
• 年末退職の場合は年末調整の取扱いに注意

10. 社内人間関係・挨拶

• お世話になった同僚・上司へ感謝の挨拶
• 円満退職のために丁寧な対応を心がける