ヒューマンバリュー 手取り計算

給与手取り計算【平成29年3月改正版】

給与(月給)の手取り額が計算できます。社会保険や雇用保険、扶養や所得税の計算まで可能です。
更に、残業時間も含めた月給の手取り額が計算できます。
※平成29年3月より社会保険料及び介護保険料が改正されました。
※各入力ボックスの移動は「Tab」キーでお願いします。

支給額
残業計算 残業時間 
勤務日数 
勤務時間 
交通費
年齢
扶養数
社会保険

雇用保険  

 


給与(月給)の計算を行ないます。

給与 手取り額がいくらになるかが簡単に見ることが出来ます。

1. 給与の総支給額を入力します。
2. 残業計算を行う場合は「する」を選択、しない場合は「しない」を選択します。
 →するを選択すると、残業時間、勤務日数、勤務時間の項目が表示されます。
  残業時間は、月間の残業時間、勤務日数は残業時間の基礎となる日数、勤務時間は1日当たりの
  勤務時間を入力します。(例)7.5 3. 勤務日数を入力します。
4. 交通費等があれば、非課税額分を入力します。(課税交通費は給与総額に含めてください)
5. 生年月日を選択します。介護保険の算定を行なう上で必要です。
6. 扶養者がある場合は、当該人数をプルダウンメニューから選択します。
7. 社会保険に加入しているか否かを選択します。
8. 社会保険に加入している場合は、当該都道府県を選択します。
9. 雇用保険に加入しているか否かを選択します。
10.雇用保険に加入している場合は、事業区分を選択します。
11.計算実行ボタンをクリックします。


※ご注意:本サイトは給与計算の手取り額がいくらになるかをシュミレーションするものです。

これを利用して毎月の給与額の算定は出来ませんのでご注意ください。 理由は社会保険料にあります。社会保険は所轄事務所より徴収等級の連絡があります。それに基づいて計算しなければなりませんが、ここではあくまで当該給与に対する社会保険を入れた場合の手取り額を算出するためのものですので、毎月の給与のように支給額が変動する計算には利用できませんのでご了承ください。

詳しい理由については、担当の税理士さんもしくは社会保険労務士さんにお尋ねください。