リーダー（指導者）が好ましくないと従事者は大変な気苦労を強いられます。それは、すなわち、生産性を落とすことにもなり、組織とっては好ましい要因ではありません。
どうも、学歴社会では、実績も伴わずにリーダーになってしまうこともあり、好ましいリーダーの姿がわからず誤解を与えてしまい、結果、業績を出せずに、好ましくないモティベーションに陥ってしまうことも、多々あるようです。
どんなリーダーでも、はじめは新人、様々な経験を経てそこに近づくことを考えれば、求められる条件を一つずつクリアするのも人生の楽しみかも知れません。 |
